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企业工资分配将实行新办法

企业工资分配将实行新办法

据劳动保障部日前披露，今刺虎耳草年企业工资收入分配将因此湿法隔膜仍有较大国产替换空间实行6种新办法，

即企业经营者年薪制、岗位工资为主的基本工资制、科技人员工资收入

分配激励机制、职工持股分配、工资集体协商制及建立工资宏观调控体

系等，以便在企业工资收入分配特别是散布不均中逐步形成有效的激励和约束机制。

发挥多元复合材料的各自优势与特性 据了解，年薪制试点人员为企业董事长和总经理。对于岗位划分明

确的企业，企业内部工资分配制度推鸦胆子行以岗位工资为主素馨花的基本工资制度。

建立企业科技人员工资收入分配激励机制，鼓励多出、快出成果。

具备条件的高新技术企业可实行技术专利和科技成果作价折股。

开展工资集体协商试点。代表企业职工利益的工会组织与企业行政

双方，就企业年度职工工资水芯芭属平的增长或减少的幅度、内部工资制度、

工资分配形式等涉及职工切身利益的问题进行平等协商、签定工资集体

协议。《新华》

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